Профсоюзный комитет

Председатель Федерации профсоюзов Беларуси

СЕНЬКО ЮРИЙ АЛЕКСЕЕВИЧ

Контакты Федерации профсоюзов

Адрес:

220126, Минск, пр. Победителей, 21

Время работы: Пн-чт: 08.30–17.30
Пт: 08.30–16.15

Телефон:

+375 17 263 90 31

Факс:

+375 17 373 43 37 

Пресс-служба:

+375 17 350 89 93

E-mail:

contact@fpb.by

(кроме обращений граждан и юридических лиц)

Юридическая консультация:

+375 17 373 94 62

+375 17 373 82 94

+375 17 343 91 38

Шило Вячеслав Дмитриевич
Председатель

Латушкина Елена Николаевна
Заместитель председателя

Тел.:+375 17 347-92-74

Купрейчик Наталия Ивановна

Зав. отделом социально-экономической работы

Тел.:+375 17 242 83 54

Павлова Ирина Александровна

Главный  специалист

Тел.: +375 17 390 97 99

Шастина Ольга Васильевна

Главный бухгалтер

Тел.:+375 17 226 72 51

Шатаво Анастасия Леонардовна

Бухгалтер

Тел.:+375 17 226 72 51

Диско Татьяна Петровна

Главный правовой инспектор труда

Тел.:+375 17 248 47 57

Сапего Наталья Иосифовна

Правовой инспектор труда

Тел.: +375 17 390 97 99

Савастюк Татьяна Ивановна

Заведующий отделом организационной работы

Тел.:+375 17 358 83 14

Морозова Людмила Леонидовна

Главный технический инспектор труда

Тел.: +375 17 358 83 52

Костюкова Елена Николаевна

Заведующий отделом информационной, международной работы

Тел.:+375 17 373 25 65

Коваль Юлия Рашитовна

Главный специалист

Тел: + 375 17 356 83 37

Лубневская Татьяна Николаевна

Главный специалист

Тел: + 375 17 373 43 69

Онищук Ирина Владимировна

Главный специалист

Тел: + 375 17 373 43 69

ПРЕДСЕДАТЕЛЬ ОБЩЕСТВЕННОЙ КОМИССИИ ПО ЖИЛИЩНЫМ ВОПРОСАМ:

Cолдатенко Инна Геннадьевна

СЕКРЕТАРЬ ОБЩЕСТВЕННОЙ КОМИССИИ ПО ЖИЛИЩНЫМ ВОПРОСАМ:

Стремоус Маргарита Викторовна

Дни приема секретаря:

Понедельник с 14:00 до 15:00;

Среда с 14:00 до 15:00

Тел.: 389-97-59, 95-10

Необходимые документы для постановки на учет нуждающихся в улучшении жилищных условий:

1. Справка с места работы (отдел кадров);
2. Копия свидетельства о регистрации брака (а если брак расторгнут – копия свидетельства о его расторжении или копия решения суда). Для лиц, не заключавших брак, копия свидетельства о рождении;
3. Копия свидетельства о рождении несовершеннолетних детей;
4. Cправки с БРТИ об отсутствии недвижимого имущества по г.Минску (г.Минск, ул. М.Богдановича, 153) и Минскому району (г.Минск, ул.Папанина, 7). Справки предоставляются на все имевшиеся в течение жизни фамилии и всех членов семьи;
5. Справка о занимаемом в данном населённом пункте жилом помещении и составе семьи (на всех членов семьи). Копия договора поднайма жилого помещения, если прописан по договору поднайма и акт совместного проживания;
6. Копия паспорта на всех членов семьи (2 последние страницы и страницы с отметками о регистрации по месту жительства, регистрацией брака);
7. Справка с ЗАГСа для впервые вступивших в брак до 31 года (статус «молодой семьи»);
8. Молодым специалистам: копия документа об образовании, копия трудового договора (контракта), копия направления на работу (молодой специалист);
9. Копия свидетельства о многодетной семье (если многодетная семья);
10. Справка о заключении (не заключении) кредитного договора на получение льготного кредита из ОАО АСБ Беларусбанк, отделение № 510 (для постановки на учет для строительства на всех членов семьи);
11. Папка картонная.

Выход на инвалидность

Выход на пенсию

Длительное заболевание

Материальный ущерб

Оздоровление взрослого

Оздоровление дети

Простой

Проф.заболевание

Рождение ребенка

Смерть родственника

Смерть члена профсоюза

Травма

Юбилей

УТВЕРЖДЕНО

протоколом профсоюзной конференции

от 15.08.2024 № 2

Положение

о вознаграждении членов профсоюза,

состоящих на профсоюзном учете в

первичной профсоюзной организации

государственного учреждения «Республиканский научно-практический центр онкологии и медицинской радиологии им.Н.Н.Александрова

1. Общие положения

1. Положение о вознаграждении и премировании членов профсоюза ППО РНПЦ ОМР им.Н.Н.Александрова разработано на основании:

Закона Республики Беларусь от 22.04.1992 №1605-XII «О профессиональных союзах»,

Устава Белорусского профессионального союза работников здравоохранения,

постановления Президиума Совета ФПБ от 30.11.2015 №438 «О стандарте профсоюзного бюджета»,

постановления президиума Республиканского комитета Белорусского профессионального союза работников здравоохранения от 09.06.2022 №226 «Об утверждении Положений об условиях оплаты труда и материальном стимулировании работников первичных (объединенных) профсоюзных организаций, районных, городских комитетов Белорусского профсоюза работников здравоохранения» (далее – постановление РК БПРЗ №226).

2. Вознаграждение является мерой материального поощрения членов профсоюза, профсоюзного актива за выполненную профсоюзную работу, а также стимулирующей мерой для членства в профсоюзе, повышения эффективности и качества выполняемой профсоюзной работы, заинересованности в достижении высоких количественных и качественных показателей в профсоюзной деятельности.
3. Решение о вознаграждении членов профсоюза, профсоюзного актива принимается профсоюзным комитетом первичной профсоюзной организации (далее - ППО).

При принятии решения о вознаграждении председателя ППО к общереспубликанским, профессиональным праздникам учитываются нормы постановления РК БПРЗ №226 о наличии соответствующего решения Республиканского комитета БПРЗ о таком вознаграждении.

4. Вознаграждение выплачивается за счет членских профсоюзных взносов в пределах сметы доходов и расходов ППО и нормативов использования членских профсоюзных взносов согласно стандарту профсоюзного бюджета.

2. Условия и порядок выплаты

5. Основными показателями вознаграждения членов профсоюза являются:

систематическое качественное выполнение общественной нагрузки по направлениям профсоюзной деятельности (работа в профсоюзном комитете, в комиссиях профсоюзного комитета, в ревизионной комиссии и т.п.);

систематическое (в отдельных случаях разово) качественное выполнение поручений профсоюзной организации и вышестоящих профсоюзных органов;

активное и эффективное участие в профсоюзной деятельности, в профсоюзных мероприятиях;

проявление инициативы и новации, обеспечившие положительные результаты и полезность для деятельности ППО, БПРЗ;

особые достижения в профсоюзной и профессиональной деятельности, в том числе в связи со знаменательными датами организации и физических лиц;

значительный вклад в развитие и укрепление профсоюзного движения.

6. Вознаграждение может производиться членам профсоюза:
   • за выполнение общественной нагрузки членам профсоюзного актива, неосвобожденным от основной работы (члены профсоюзного комитета, члены комиссий ППО, профгруппорги, председатель и члены ревизионной комиссии, казначей), в размере по отдельным решениям профсоюзного комитета;
   • за активное участие в общественных делах, помощи профсоюзному комитету в размере 2-х базовых величин;
   • за организацию и участие в спортивных, спортивно-оздоровительных, культурно-массовых, туристско-экскурсионных и иных мероприятиях ППО - в размере 2-х базовых величин;
   • за организацию и участие в спортивных, спортивно-оздоровительных, культурно-массовых, туристско-экскурсионных и иных мероприятиях городского, областного, республиканского и международного уровня - в размере 4-х базовых величин;
   • за особые достижения в профсоюзной и профессиональной деятельности - в размере 5 базовых величин;
   • к общереспубликанским праздникам членам профкома и председателю ревизионной комиссии (Дню защитников отечества и Вооруженных сил Республики Беларусь (мужчинам), Дню женщин (женщинам), Празднику труда, Новому году) - в размере 2-х базовых величин;
   • к профессиональному празднику (Дню медицинских работников) членам профкома и председателю ревизионной комиссии - в размере 2-х базовых величин;
   • к юбилейным датам организации (10, 20, 30 и более лет кратных 10-ти) членам профкома и председателю ревизионной комиссии - в размере 2-х базовых величин;
   • к юбилейным датам членов профсоюза (50, 60, 65, 70, 75, 80, 85 лет) - в размере 4-х базовых величин;
   • при увольнении в связи с выходом на пенсию при стаже работы в организации и членстве в профсоюзе от 5 до 10 лет по согласованию с отделом кадров - в размере 3-х базовых величин, при стаже работы в организации и членстве в профсоюзе от 10 до 15 лет – в размере 4-и базовых величин, при стаже работы в организации и членстве в профсоюзе свыше 15 лет – в размере 5-и базовых величин;
   • за качественное осуществление контроля за соблюдением законодательства об охране труда общественным инспекторам по охране труда по итогам года - в размере 2-х базовых величин.
   • за активную профсоюзную работу по итогам года членам профкома и председателю ревизионной комиссии - в размере 4-х базовых величин;
   • к празднику Нового года членам профсоюза в виде новогоднего подарка в натуральном или денежном выражении на сумму не более 1-й базовой величины.
7. Вознаграждение может назначаться и в других случаях, не предусмотренных п.5 настоящего положения, по решению профсоюзного комитета в исключительном порядке.
8. Основанием для назначения вознаграждения является письменное представление (ходатайство) от профгруппорга или члена профсоюзного комитета ППО.

3. Учет и контроль за использованием средств

9. Учет расходования средств на вознаграждение членам профсоюза, профсоюзному активу ведется казначеем ППО РПНЦ ОМР им.Н.Н.Александрова по статьям расходов «Спортивная и культурно-массовая работа» и «Заработная плата штатным работникам без начислений (вознаграждение профсоюзному активу за выполнение общественной нагрузки) в соответствии с классификацией расходов средств профсоюзных бюджетов согласно стандарту профсоюзного бюджета.
10. Контроль за расходованием средств на вознаграждение осуществляется ревизионной комиссией ППО РПНЦ ОМР им.Н.Н.Александрова.

*вступает в силу с 01.09.2024

УТВЕРЖДЕНО

протоколом профсоюзной конференции от 15.08.2024 №2

Положение о Фонде помощи первичной профсоюзной организации

государственного учреждения «Республиканский научно-практический центр онкологии и медицинской радиологии им.Н.Н.Александрова (далее ППО РНПЦ ОМР им.Н.Н.Александрова)

Глава 1. Общие положения

1. Положение о Фонде помощи первичной профсоюзной организации РНПЦ ОМР им.Н.Н.Александрова разработано на основании:

                Закона Республики Беларусь от 22.04.1992 №1605-XII «О профессиональных союзах»,

                Устава Белорусского профессионального союза работников здравоохранения,

                постановления Президиума Совета ФПБ от 30.11.2015 № 438 «О стандарте профсоюзного бюджета»,

                постановления Президиума Совета ФПБ от 10.12.15 № 484 «О Типовом положении о Фонде помощи профсоюзной организации юридического лица, его обособленного подразделения» (с изменениями от 22.10.2020 №181).

2. Настоящее положение устанавливает порядок формирования и использования средств Фонда помощи в ППО РНПЦ ОМР им.Н.Н.Александрова.
3. Фонд помощи формируется в целях оказания материальной поддержки членам профсоюза, состоящим на учете в профсоюзной организации и членам их семей.
4. Распорядителем средств Фонда помощи является профсоюзный комитет.
5. Под материальной помощью следует понимать выплаты единовременного характера, как одной из форм социальной поддержки членов профсоюза.

Глава 2. Условия и порядок использования средств Фонда помощи

6. Средства фонда помощи используются на ниже указанные цели на основании письменного заявления члена профсоюза или члена его семьи с приложением документа (его копии), подтверждающего наступление соответствующего обстоятельства или понесенные расходы:
   • оказание материальной помощи членам профсоюза, нуждающимся в дополнительной поддержке в виде материальной помощи в связи с:

• смертью близкого родственника и родных члена профсоюза (супруга, супруги, матери, отца, сына или усыновленных (удочеренных) детей, родных братьев и сестер) по представлению копии свидетельства о смерти и документа, подтверждающего родство, при необходимости копия свидетельство о браке, о смене фамилии и др. - в размере 5-ти базовых величин;
• ухудшением материального положения по причине материального ущерба, нанесенного члену профсоюза в связи с явлением стихийного характера (пожаром, наводнением и др.), хищением в особо крупных размерах и др. по представлению подтверждающего документа, выдаваемого подразделениями по чрезвычайным ситуациям или органами внутренних дел - в размере 5-и базовых величин;
• рождением детей по предоставлению копии свидетельства о рождении ребенка - в размере 4-х базовых величин;
• при длительном заболевании (не менее 21 дня непрерывно), в связи с тяжелым материальным положением, возникшим по объективным обстоятельствам при предоставлении копии листка временной нетрудоспособности (либо подписи работника бухгалтерии), и соответствующих документов - в размере 5-и базовых величин;
• в связи с выходом на первичную инвалидность I и II группы – в размере 5-и базовых величин;
• при установлении профессионального заболевания - в размере 5-и базовых величин;
• при получении производственной травмы (не по вине работника) - в размере 5-и базовых величин;
• в связи с нахождением работников (членов профсоюза) по инициативе нанимателя длительное время (более 5 рабочих дней) в течение календарного месяца в простое или в социальном отпуске без сохранения (с частичным сохранением) заработной платы и (или) работающим в режиме неполного рабочего времени по причинам, связанным с простоем, - в размере 1-ой базовой величины.
  • Оказание единовременной материальной помощи: близким родственникам в связи со смертью члена профсоюза ППО РНПЦ ОМР им.Н.Н.Александрова по представлению копии свидетельства о смерти и документа, подтверждающего родство в размере 8-и базовых величин;
  • Оказание материальной помощи на протяжении календарного года при покупке в индивидуальном порядке членом профсоюза путевки в детский оздоровительный лагерь Республики Беларусь за счет собственных средств по представлению справки о необеспеченности ребенка в текущем году путевкой за счет средств государственного социального страхования в лагерь с круглосуточным пребыванием, копии путевки и копии чека – осуществляется одному из родителей организации в размере 4-х базовых величин;
  • Оказание материальной помощи на протяжении календарного года на удешевление стоимости не более одной путёвки на оздоровление или санаторно-курортное лечение в размере возмещения полной или частичной стоимости понесенных расходов на оплату:
• путевок в детские оздоровительные лагеря: возмещения 1/3 части стоимости путевки (за вычетом дотации) Центру согласно заключенному договору между Центром и организацией (оздоровительным учреждением);
  • Оказание материальной помощи на протяжении календарного года для оздоровления членов профсоюза в санаториях УП «Белпрофсоюзкурорт» продолжительностью до 10 календарных дней включительно осуществлять по принципу долевого участия в финансировании расходов в размере до 45% стоимости путевки, не зависимо от категории номера, при этом расчет суммы долевого участия профсоюза рассчитывается от стоимости номера категории «СТАНДАРТ» в конкретном санатории;
  • Оказание материальной помощи при возникновении других объективных обстоятельств, требующих материальной поддержки, не предусмотренных в вышеперечисленных пунктах настоящего Положения, по решению руководящего органа первичной профсоюзной организации, профсоюзного комитета, и признанных обоснованными – в размере от 1 до 5-и базовых величин.

Глава 3. Порядок формирования и учета средств фонда помощи. Контроль за их использованием

7. Фонд помощи формируется из:

• членских профсоюзных ППО РПНЦ ОМР им.Н.Н.Александрова;
• иных источников, не запрещенных законодательством Республик Беларусь.

8. Учет поступления и расходования средств фонда помощи ведет казначей ППО РПНЦ ОМР им.Н.Н.Александрова.
9. В бухгалтерском учете средства фонда помощи учитываются на счете 86 «Целевое финансирование».
10. Фонд помощи не имеет остатка на конец отчетного (финансового) года.
11. Контроль за поступлением и расходованием средств Фонда помощи осуществляется ревизионной комиссией ППО РПНЦ ОМР им.Н.Н.Александрова, ревизионной комиссией Белорусского профсоюза работников здравоохранения.

*вступает в силу с 01.09.2024

Политика ППО в отношении обработки персональных данных